全方位多层次的培训体系


从岗前培训、在职进修、到自我增值,世倡建立了一系列全方位、多层次的培训管理体系,构成了“一专多能”的员工培训机制和“师带徒”的培养机制。

公司坚持内部培训和外部培训相结合、理论培训和工作实践相促进的方式,帮助员工快速成长,为员工的长远发展提供了有力保障。



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